Stap 3.Pensioen geregeld!

Zo komen we tot een goed pensioen

  • We gaan na of je het pensioen wel zelf mag regelen: is er misschien een wettelijk verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds?
  • We toetsen welke pensioenlasten jouw onderneming voor langere tijd kan dragen;
  • We bespreken wat voor jou belangrijk is in een pensioenregeling;
  • We vertalen dat in een concrete pensioenregeling;
  • We adviseren over een pensioenoplossing en bepalen welke pensioenuitvoerder het best bij je past;

Vervolgens kunnen we je al het werk uit handen nemen. Ook andere vragen waar je mee zit, zoals of de pensioenafdracht voor de werkgever verplicht is en of de bijdrage aan het pensioen voor de werkgever aftrekbaar is, beantwoorden we graag.

Zo wordt voor jou én je medewerkers alles duidelijk. Het regelen van het pensioen voor de medewerkers is een eerste stap. Communicatie naar de medewerkers is de volgende.

We hebben de pensioencommunicatie hoog in het vaandel staan immers:

  • Niemand in Nederland begrijpt precies wat pensioen is en wat het precies doet;
  • Pensioen is een kostbare arbeidsvoorwaarde die voor jou als werkgever geen enkele toegevoegde waarde biedt als niemand het begrijpt;
  • Onze overheid je als werkgever eindverantwoordelijk vindt voor uitleg over pensioen;
  • Pensioen een belangrijk onderdeel is van goed werkgeverschap.
“We hebben de pensioencommunicatie hoog in het vaandel staan.” Neem contact op met Silvia